FVEM diseña y desarrolla Estudios y proyectos dirigidos a apoyar los procesos de innovación y cambio en los que están inmersas las empresas, ofreciendo alternativas y herramientas metodológicas para optimizar la gestión y fundamentalmente los resultados de la formación que ofrecemos al sector.
Para ello abordamos acciones de investigación, prospección y estudios relacionados con el mercado de trabajo, la formación o el empleo.
Metalcert se propone desarrollar y experimentar un dispositivo transnacional para certificar competencias clave del sector metal.
La finalidad del proyecto es desarrollar y poner en marcha herramientas que favorezcan el conocimiento y la utilización de los Sistemas de Cualificación Profesional por parte de los y las responsables de los RRHH de las PYMES del metal en Europa, así como la mejora de estos sistemas formativos mediante la participación activa de las empresas.
La finalidad del proyecto es favorecer el acceso a la formación continua, y facilitar el acceso a lo largo de la vida a las competencias precisas en la sociedad del conocimiento.
Creación de una red de profesionales de RRHH, gestión de la Calidad, desarrollo organizacional y Formación Profesional, para mejorar en la HPT (Conjunto de herramientas y metodologías orientadas a la optención de resultados mediante la gestión de personas).
Los sistemas educativo y productivo funcionan frecuentemente de forma poco conexa a la hora de establecer sistemas de evaluación, reconocimiento y acreditación de competencias.
Los modelos de calidad imperantes en Europa, la EFQM y las certificaciones ISO, plantean un modelo de gestión por procesos. La empresa debe gestionar las competencias profesionales que le son precisas para realizar sus procesos.
MATRIFOR consiste en el diseño de itinerarios formativos y la elaboración de materiales didácticos adaptados a las necesidades actuales y a medio plazo de las ocupaciones en los ámbitos de producción y oficina técnica.
La modificación de diciembre de 2003 de la Ley 31/95, obliga a integrar la Prevención de Riesgos Laborales, través de la implantación y aplicación de un Plan de Prevención.