¿Quieres conocer en profundidad tu sector? ahorrar en electricidad? optar a ayudas y subvenciones? acceder a formación adecuada a tus necesidades? conocer la actualidad legal? ahorrar en combustible? obtener la mejor financiación? aumentar tus clientes? resolver tus dudas jurídicas? Asóciate

¿Qué diferencia hay entre registro salarial y auditoría salarial?

A mediados de abril entra en vigor el Real Decreto 902/2020, de 13 de octubre, de IGUALDAD RETRIBUTIVA ENTRE MUJERES Y HOMBRES, que establece las medidas específicas para hacer efectivo el derecho a la igualdad de trato y a la no discriminación entre mujeres y hombres en materia retributiva, desarrollando los mecanismos para identificar y corregir la discriminación, promoviendo las condiciones necesarias y removiendo los obstáculos existentes.

Leer más...

¿Tenemos nuestra cultura organizacional preparada para la convivencia de las diferentes generaciones que componen nuestras organizaciones? 

¿Conocemos qué es lo que espera cada grupo generacional del trabajo? ¿Cómo podemos ofrecer un proyecto que fidelice al talento de diferentes generaciones?

Leer más...

ekinBarri es la primera aceleradora de los procesos de transformación y cambio de Bizkaia. Liderada por las organizaciones empresariales CEBEK, FVEM, CECOBI, ASCOBI y AVEQ, con el apoyo de DFB, abre un espacio para acelerar los procesos de transformación y cambio, acompañando a las empresas en una visión innovadora y más participativa, comprometiendo y cohesionando equipos, siendo así capaces de responder a los retos del futuro.

Leer más...

La información que se refleja en la contabilidad de cualquier empresa debe ser íntegra e incluir todos los datos necesarios para la toma de decisiones y para su correcto traspaso al modelo 200 del Impuesto sobre Sociedades.

La finalidad de esta jornada es aportar información fiscal práctica, completa y actualizada para que las personas asistentes adquieran los conocimientos necesarios para gestionar mejor este Impuesto.

Leer más...

El proyecto ekinBarri liderado por las organizaciones empresariales CEBEK, FVEM, CECOBI, ASCOBI y AVEQ, con el apoyo de DFB, abre un espacio para acelerar los procesos de transformación y cambio, acompañando a las empresas en una visión innovadora y más participativa, comprometiendo y cohesionando equipos, siendo así capaces de responder a los retos del futuro.

Leer más...

Las competencias digitales son aquellas habilidades relacionadas con el uso eficaz de las nuevas tecnologías, tanto en entornos profesionales como sociales. Una inmensa mayoría de puestos de trabajo requieren de este tipo de competencias y la transformación digital de las empresas empuja a requerir estas habilidades en sus equipos.

Leer más...

Actualmente existe un amplio abanico de ayudas públicas de diferentes instituciones, con múltiples materias subvencionables, lo que hace que para las empresas resulte complejo identificar aquellas que son más adecuadas a sus necesidades, en función de los proyectos que vayan a ejecutar.

Leer más...

Las circunstancias de los últimos meses han provocado cambios estructurales para la mayoría de las organizaciones, y por ello tengamos que replantearnos una nueva estrategia de empresa. Probablemente la estrategia definida haya perdido la validez en este momento, y lo que seguro que tampoco es válido, es ni la forma de pensar ni la forma de definir la estrategia tal y como la conocíamos. ¿Cómo podemos formular una estrategia en un entorno de cambio?

Leer más...