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ekinBarri es la primera aceleradora de los procesos de transformación y cambio de Bizkaia. Liderada por las organizaciones empresariales CEBEK, FVEM, CECOBI, ASCOBI y AVEQ, con el apoyo de DFB, abre un espacio para acelerar los procesos de transformación y cambio, acompañando a las empresas en una visión innovadora y más participativa, comprometiendo y cohesionando equipos, siendo así capaces de responder a los retos del futuro.

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El próximo 1 de junio entrará en vigor el nuevo marco regulatorio para el suministro eléctrico que afectará a todas las empresas y particulares.

La reforma está destinada a aumentar la recaudación en los peajes de transporte y distribución del sistema eléctrico para cubrir el déficit de tarifa existente y para cumplir con los objetivos de transición energética.

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El 1 de enero de 2022 entra en vigor en Bizkaia el sistema BATUZ.

BATUZ es un proyecto desarrollado por las tres Haciendas Forales vascas cuyo objetivo es implantar unas obligaciones legales y técnicas en los software de gestión y facturación de las empresas contribuyentes, que permitan llevar a cabo un control de sus actividades e ingresos económicos.

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La tecnología es la gran aliada para enfrentarse con éxito a la nueva situación y contexto competitivo, pero no solo hay que disponer de la tecnología, sino que ésta debe estar bien asimilada, adaptada y alineada con el negocio de la empresa; es decir, hay que vincular de forma efectiva tecnología y negocio.

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Comienza a conocer a tu fábrica

Cada día tomamos decisiones y lanzamos diferentes acciones, pero ¿en qué nos basamos para ello?

Nuestras máquinas, nuestros procesos, los partes generados en la planta, los fallos, las averías, el tiempo que tardamos en arreglar una máquina, el coste que supone arreglarla, el camión que entra por la puerta, el material que descarga, las piezas enviadas a los proveedores, a los clientes, los partes de vacaciones, las ausencias..., son innumerables los datos que entran a diario en una planta industrial, da igual que sea pequeña o grande. Debemos tener en cuenta la importancia de los mismos y lo que nos pueden ayudar a mejorar nuestros procesos para ser más eficientes y competitivos, pero no todas las empresas los están explotando.

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¿Qué diferencia hay entre registro salarial y auditoría salarial?

A mediados de abril entra en vigor el Real Decreto 902/2020, de 13 de octubre, de IGUALDAD RETRIBUTIVA ENTRE MUJERES Y HOMBRES, que establece las medidas específicas para hacer efectivo el derecho a la igualdad de trato y a la no discriminación entre mujeres y hombres en materia retributiva, desarrollando los mecanismos para identificar y corregir la discriminación, promoviendo las condiciones necesarias y removiendo los obstáculos existentes.

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¿Tenemos nuestra cultura organizacional preparada para la convivencia de las diferentes generaciones que componen nuestras organizaciones? 

¿Conocemos qué es lo que espera cada grupo generacional del trabajo? ¿Cómo podemos ofrecer un proyecto que fidelice al talento de diferentes generaciones?

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