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FVEM y Murgibe, aliados por la igualdad

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Desde este mes de noviembre, la consultora Murgibe colabora con FVEM en materia de igualdad. Hasta la fecha, la Federación Vizcaína de Empresas del Metal ha desarrollado diversas actuaciones en este ámbito, que se verán ampliadas y reforzadas gracias a esta nueva alianza. Además, las empresas asociadas podrán hacer consultas relativas a igualdad de género de forma gratuita.

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Programa 3R Empresa

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En el marco del Programa 3R Empresa del Departamento de Empleo, Inclusión Social e Igualdad de la Diputación Foral de Bizkaia, FVEM ha ampliado el servicio del Portal de Empleo por medio del cual pone a disposición de las empresas asociadas un equipo de profesionales que les dará soporte, entre otras materias, en:

  • Gestión de ofertas de empleo: FVEM apoyará a aquellas empresas que necesiten incorporar profesionales a su organización, para lo cual analizarán cada caso y buscarán las personas que puedan encajar en esos perfiles demandados. En este caso, el Área de Empleo de FVEM será el aliado de nuestras empresas en la búsqueda y captación de personas.
      
  • Recolocación de trabajadores/as: en el caso de empresas que han tenido que desvincularse de algún profesional, el Área de Empleo de FVEM dará soporte a estas personas en el proceso de reorientación, recualificación y recolocación entre el colectivo de empresas del metal de Bizkaia.

Estos servicios están complementados por otros tradicionales de FVEM como el asesoramiento jurídico laboral que pudiera ser necesario en estos procesos (tipología de contratos, búsqueda de ayudas, etc.), gestión de necesidades de formación de los candidatos/as, …

 

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Para más información, puedes contactarnos a través del 944 396 469 o Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.   

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La actividad del sector metal mejora aunque continúa siendo complicada

Según la encuesta realizada a finales de septiembre y primeros de octubre, respondida por 275 empresas, la situación del mercado (interno+externo) es para el 51,3% de recesión o fuerte recesión, porcentaje que disminuye levemente respecto a junio (58%). Igualmente, se duplica el porcentaje de empresas que dicen estar en situación de reactivación, aunque la cifra solo alcanza el 18% del total.

Analizando la relación entre la situación del mercado y el tamaño de empresa, se concluye que cuanto menor es la empresa, peor es la situación de su mercado. Así, el 59% de las empresas del metal de hasta 10 personas califican la situación de recesión, mientras que solo lo hacen así el 29% de las empresas de más de 100 personas de plantilla.

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Publicación de correcciones al Convenio Colectivo de la Industria Siderometalúrgica de Bizkaia 2019-2021

Se han publicado en el BOB, durante el estado de alarma, dos modificaciones que FVEM ya había puesto en conocimiento de las empresas asociadas, tanto en el texto del convenio disponible en nuestra web como en las tablas 2020 remitidas en su momento.

La primera corrección hace referencia al art. 17.4 del Convenio: Disponibilidad horaria. Por imposición de la Autoridad Laboral, en aplicación de la doctrina del Tribunal Supremo, se ha modificado por medio de un laudo arbitral, el plazo de preaviso para notificar a la Representación Legal de los Trabajadores y a los afectados por la medida, en vez de dos días debe ser el previsto legalmente que en la actualidad son cinco días, salvo fuerza mayor. El laudo se publicó en el BOB el pasado 18 de marzo.

La segunda corrección está relacionada con el importe de la garantía mínima para la categoría de Chofer de camión y turismo. Donde dice 446,02€, debe decir 334,52€. Esta corrección se ha publicado en el BOB el pasado 11 de mayo.

Despedida de José Luis López Gil, Presidente de FVEM

Mensaje de despedida enviado a las empresas asociadas a FVEM a 13 de mayo de 2020.

Estimada/o amiga/o:



Tras ocho intensos años ha llegado la hora del relevo al frente de la presidencia de la Federación tal y como estipulan nuestros estatutos. Ocho años que incluyen los peores momentos de la última crisis económica, pero que no han sido ningún impedimento para modernizar la Federación, mantener y mejorar su salud económica, para firmar un convenio de eficacia general -algo que no ocurría desde hace dieciocho años-, ampliar y completar la oferta de servicios a las empresas asociadas, realizar actuaciones que han mejorado la percepción y la imagen de nuestra asociación con eventos como el “Día de la Industria Eguna” y también mostrar nuestra preocupación e interés por la incorporación de la mujer a nuestro sector con actos como “Mujer e Industria”.

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