El Consejo General de FVEM, en su reunión del pasado 8 de febrero, acordó que la cuota anual de asociación se incremente únicamente en un 2%, un 33% menos que el IPC de 2010 (3%). De esta forma la cuota fija de empresa pasa a ser de 142,80 €/año y la cuota variable por trabajador queda fijada en 20,40 €/año.
Desde la Federación Vizcaína de Empresas del Metal, estamos poniendo en marcha una nueva línea de actuación dedicada a la CREATIVIDAD mediante la celebración de una serie de sesiones cuatrimestrales a los largo del presente año.
Las subvenciones e incentivos a las empresas asociadas a la Federación Vizcaína de Empresas del Metal (FVEM) se han incrementado de forma importante tras un año del convenio firmado con la empresa consultora Partners Consulting, especializada en el asesoramiento sobre ayudas y financiación preferencial.
La Federación Vizcaína de Empresas del Metal ha recibido el Premio otorgado con motivo del XV Aniversario de la creación de los Programas Europeos de Aprendizaje, Leonardo da Vinci. El galardón, concedido por el Organismo Autónomo de Proyectos Educativos Europeos —dependiente de la Comisión Europea— y el Ministerio de Educación, fue entregado el 20 de diciembre, en el transcurso de la IV Conferencia Nacional del Aprendizaje Permanente, celebrada en Madrid.
El Instituto de Crédito Oficial (ICO) ha desarrollado una nueva línea de financiación que concederá préstamos de hasta 200.000 € por cliente para la realización de inversiones o para atender las necesidades de liquidez de las pequeñas y medianas empresas (pymes) y de los autónomos.
Datos del seguimiento de la Huelga en el Sector de la Industria del Metal de Bizkaia
En cuanto al número de trabajadores:
En cuanto al número de empresas:
Les presentamos un Documento de Asistencia Técnica para la realización de un Programa de Auditorías Energéticas.
Empresas con salarios reales superiores a las tablas salariales del Convenio del Metal de Bizkaia
Tal y como establece el art. 4 del Convenio Colectivo de la Industria Siderometalúrgica de Bizkaia 2008-2011, las empresas afectadas por el ámbito de aplicación del mismo, cuyos salarios sobrepasen en su conjunto y cómputo anual las tablas salariales de dicho Convenio, para cada año de vigencia del mismo, aplicarán, salvo acuerdo en otro sentido, una subida salarial anual del IPC REAL ANUAL de cada uno de dichos años respectivamente.