El proyecto Talent4LIFE tiene como objetivo mejorar el desarrollo y la retención de los empleados centrando el enfoque en aquellos mayores de 45 años. Por tanto, desarrolla un modelo que incluye instrumentos de retención de personal basados ​​en la Gestión del Talento para las empresas europeas. Ser una empresa ágil y adaptable es clave para reaccionar a los cambios y así afrontar con garantías los retos actuales y futuros.