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Primeros pasos para empresas, herramientas y figura del Instructor/a

Las empresas tienen un papel clave en la FP Dual. Si no hubiera empresas dispuestas a ofertar puestos de aprendizaje, la FP Dual no podría desarrollarse y, por ende, nuestros profesionales industriales no estarían lo suficientemente preparados para abordar los retos del futuro. En este escenario, las empresas y los centros de FP son corresponsables de la formación de los nuevos talentos profesionales.

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Sabemos que la comunicación está estrechamente relacionada con nuestros valores y creencias. Las empresas comprometidas con la igualdad de mujeres y hombres visibilizan a las mujeres y a los hombres en el lenguaje escrito, oral y visual en una diversidad de roles y situaciones…, porque lo que no se nombra no existe!

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Cuestiones prácticas para cubrir el riesgo del socio, del administrador y de la empresa

¿Cuál es la mejor forma de proteger el patrimonio generado durante años de los riesgos asumidos en el día a día empresarial?

¿Realmente se pueden cubrir el riesgo del administrador o del socio ante una crisis de empresa?

¿En qué circunstancias es interesante crear una sociedad patrimonial? ¿Ayuda a limitar el riesgo? ¿Tiene ventajas fiscales?

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Ha llovido mucho desde que la CCI publicó su primer libro de Incoterms allá por 1936, unas reglas que pretenden recoger los usos del comercio internacional y facilitar las operaciones entre vendedor y comprador.

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La COVID-19 ha conseguido cambiar, de manera acelerada, muchas de nuestras rutinas diarias, tanto personales como profesionales. Nos “ha descubierto” otros escenarios que, aunque ya existían, su presencia era menor.

Un elemento que parece que está cambiando, y aún no sabemos ni podemos ser capaces de dimensionar sus cambios y/o transformaciones, es la FORMACIÓN dentro de las organizaciones, una materia esencial para la mejora de la competitividad de las empresas y el desarrollo profesional de los/as trabajadores/as.

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En el año 2018 entró en vigor la Ley 11/2018, la cual obliga a las empresas de un cierto tamaño, en cuanto a empleados/as o facturación, a presentar y aprobar un Informe de cierta Información No Financiera (EINF) junto con las cuentas anuales.

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La Industria 4.0, los cambios tecnológicos, digitalización, etc. son conceptos que cada vez escuchamos más y que cobrarán una mayor importancia en los próximos meses/años. Pero todo ello conlleva la necesidad de adecuar la formación de las personas que se integrarán a las empresas del Metal de Bizkaia, las cuales demandan más especialización y, por tanto, mejorar la cualificación de los trabajadores y las trabajadoras dotándoles de las competencias necesarias.

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