La Reforma Laboral del 2012 ha modificado de forma sustancial la legislación sobre la Negociación Colectiva dando prioridad a la negociación en el ámbito de la Empresa, por medio de los Convenios Colectivos de Empresa, estableciendo de forma más concreta los descuelgues de convenio, no solo en materia salarial, sino incluso al descuelgue del propio Convenio de Empresa, con la finalidad, según la Ley, de facilitar la adaptación de los Salarios  y otras condiciones de trabajo a la productividad y competitividad empresarial.

Introduce la necesidad de que en los Convenios se establezca un procedimiento eficaz de resolución de conflictos a través de un arbitraje.

Otra modificación fundamental que introduce la reforma se refiere al régimen de ultra-actividad de los convenios.

El convenio colectivo puede ser utilizado para lograr las modificaciones precisas en aquellos elementos que puedan perjudicar en el presente o en un futuro cercano la competitividad de la empresa. Pero para la obtención del éxito en la negociación colectiva, es imprescindible conocer los parámetros que influyen en la misma, así como establecer una estrategia de negociación.

• Fecha y hora: 22 de enero de 2013, de 16:00 a 18:30 horas
• Lugar de celebración: Palacio Euskalduna - Avda. Abandoibarra, 4 - Bilbao
• Fecha límite de inscripción: 18 de enero de 2013

Gratuita para las empresas asociadas.

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