En un escenario, en donde las oportunidades de mercado no se encuentran en lo local, las empresas deben apostar por hallar mercados en los que vender/producir sus productos o dar servicio. Esta situación, para muchas empresas, resulta desconocida y exige desplegar acciones que optimicen los procesos para la eficacia de las personas que participan en dichos procesos de internacionalización.

En los proyectos de internacionalización, el aspecto de aprendizaje (entendiendo como aprendizaje todos los aspectos que tienen que ver con la formación, con el desarrollo, el acompañamiento, el propio desempeño en el puesto, etc,) es uno de los aspectos clave para el éxito del mismo.

Las personas que participan en proyectos de internacionalización, aunque los perfiles se están ampliando, en muchos casos son personas que no provienen de la organización, tienen más potencial que experiencia y más buena voluntad que criterio. Con las personas que pertenecen a la organización y que participan en otros proyectos, tenemos un mayor conocimiento de ellos, pero algunos casos también coinciden con el perfil anterior.

Por ello, entendemos que diseñar y estructurar un proceso de aprendizaje con ingredientes suficientes que nos aproximen al éxito de la misión propuesta es determinante.

Con esta jornada, se pretenden ofrecer las claves que permitan llevar a cabo el diseño de este proceso de aprendizaje.

• Fecha y horario de realización: 25 de abril de 2012, de 9:30 a 13:00 horas
• Fecha límite de inscripción: 23 de abril de 2012

Plazas limitadas.

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