Todas las empresas disponen y tienen acceso a datos personales. Además los manejan, ya sea en papel o en formato informático, para poder llevar a cabo su actividad diaria de la forma más eficiente posible.

El tratamiento de estos datos está regulado legalmente a través de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de carácter Personal (LOPD), que es de obligado cumplimiento desde enero de 2000.

El cumplimiento de las obligaciones legales que establece dicha normativa es imprescindible para evitar las elevadas sanciones que pueden derivar de una inspección o denuncia.

Pero tan valioso o más, es el aprovechamiento de la adecuación a la LOPD y su Reglamento de desarrollo para beneficio de la empresa y sus clientes. De esta forma, se genera VALOR AÑADIDO, principalmente, por lo siguientes motivos:

• Mayor seguridad y confianza para los clientes, proveedores, colaboradores y personal, que perciben de forma explícita cómo se garantiza la confidencialidad de sus datos personales.
• Mejoras en la Gestión: La información y el conocimiento suponen el mayor capital de la empresa. Algunas de las medidas propuestas por la LOPD se deben aplicar al resto de la información, por medio de procedimientos de seguridad y gestión.

El pasado año se publicó el Real Decreto 1720/2007, que deroga el reglamento anterior, y que desarrolla la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de protección de datos de carácter personal; este nuevo reglamento y las modificaciones que introduce, entro en vigor el pasado 19 de abril.

• Fecha de celebración: 10 o 12 de junio de 2008, de 9:30 a 13:30 horas

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