Los conflictos societarios internos o externos pueden quitar el foco de lo realmente importante para toda empresa: el enfoque en el negocio y su marcha. Por ello, es relevante estar al día y conocer las herramientas que existen en derecho civil y societario para proteger sus intereses, mantener la paz social, etc.

En esta jornada PRESENCIAL, se persigue dar un panorama general sobre la actualidad de los conflictos societarios, identificar riesgos y necesidades y tomar medidas preventivas, para lo que abordaremos fundamentalmente dos cuestiones:

En primer lugar, dentro de la conflictividad interna que puede haber en una empresa (entre personas socias, administradoras, etc.), se tratarán los procedimientos de nulidad de acuerdos sociales por lesión del interés social (acuerdos que no velan por el bien general de la sociedad, sino particular de ciertos/as socios/as, donde cobra importancia la justificación del acuerdo –“necesidad razonable”–); los derechos de la minoría (ej. derecho de separación); las obligaciones del órgano de administración; etc.

En segundo lugar, se expondrá la gran novedad introducida este año con la Ley Orgánica 1/2025, que obliga a toda empresa a llevar a cabo un “medio adecuado de solución de controversias” (intentar llegar a un acuerdo previo), antes de reclamar judicialmente.  

 

JORNADA PRESENCIAL

Día de celebración: 10 de junio 2025
Horario: 09:30 a 11:30 horas
Lugar de celebración: FVEM - Plaza Euskadi 9, Bilbao (Aforo limitado)
Ponentes: MARTÍN EGUIA – Socio | Crisis y Conflictos Empresariales en LAWESOME
BORJA CASTIELLA – Manager | Crisis y Conflictos Empresariales en LAWESOME
Coordina: JORGE PETRALANDA 

 

Jornada gratuita y exclusiva para empresas asociadas a FVEM.

Una vez te hayas inscrito y que dicha inscripción haya sido validada por FVEM, te enviaremos un correo de confirmación. 

 

Actividad en colaboración con: