El Área Jurídico-Laboral de FVEM atiende las consultas de las empresas asociadas en materias relacionadas con contratación, licencias retribuidas, jornada laboral, excedencias, conciliación, ayudas… Con este servicio, que se encuentra incluido en la cuota de asociación, se atendieron 4.000 consultas a lo largo de 2024. Además, se realizaron 8 jornadas sobre temas laborales, en las que participaron 670 personas.

Además, se prestan servicios de asistencia y representación a las empresas asociadas, en condiciones económicas especiales, en actos de conciliación y en juicios, tramitación de EREs, negociación de convenios y/o acuerdos, elaboración de escritos y/o informes, extinción de contratos de trabajo... En 2024, se han gestionado más de 120 asuntos diferentes para las empresas asociadas con un nivel medio de satisfacción de 4,04 sobre 5.

 

Se resuelven consultas como:

• ¿Cómo se aplican las licencias retribuidas del convenio? ¿Se disfrutan en días naturales o laborables? 
• ¿De qué manera se retribuyen las vacaciones? 
• ¿El crédito horario de los/as representantes legales de las personas trabajadoras, puede ser usado sin preaviso ni justificación? 
• ¿Qué documentación está obligada la empresa a entregar a la representación legal de las personas trabajadoras?
• ¿Cómo se gestionan los diferentes tipos de excedencias existentes?

 

Se tramitan expedientes judiciales relativos a materias como:

• Despidos y extinciones del contrato de trabajo.
• Reclamaciones de cantidad: Atrasos, diferencias salariales por categoría profesional superior…
• Fijación de fechas de disfrute de vacaciones.
• Derechos de conciliación de la vida familiar y laboral (Reducciones de jornada, adaptaciones de jornada…).
• Impugnaciones de convenios colectivos de empresa.

 

Los datos de la actividad realizada en 2024 fueron:

• 4.000 consultas atendidas
• 120 expedientes gestionados
• 8 jornadas realizadas con 670 asistentes
• 58 circulares enviadas con información de interés