LIDERAZGO EFECTIVO. Más resultados con menos desgaste

Objetivos

OBJETIVOS GENERALES: • Medir la base inicial de destrezas en la dirección de personas y avanzar hacia un mayor nivel de desarrollo y efectividad profesional. • El entrenamiento está orientado a desarrollar una amplia gama de habilidades directivas y adecuarlas a diferentes situaciones y tipos de colaboradores. • Tomar conciencia y responsabilidad del impacto que nuestra conducta tiene en la empresa y en el bienestar y desarrollo de los demás. OBJETIVOS ESPECÍFICOS: 1ª sesión: LIDERAZGO 3-D ORIENTADO A LA EFECTIVIDAD • Visión y acción para dirigir a las personas, que también son entes perceptivo-activos. • Conocer los 4 estilos de dirección, incidiendo en el delegativo, y obtener un diagnóstico de estilos. 2ª sesión: ESTILO DEDICADO • Organización personal para incrementar la productividad y reducir el estrés. • Identificar las bases que permiten crear equipos de alto rendimiento. 3ª sesión: ESTILO INTEGRADO • Integrar intereses individuales y organizativos. • Detallar las 4 fases del proceso. 4ª sesión: ESTILO RELACIONADO • Practicar las reglas básicas de la comunicación • Practicar sus 4 estrategias. 5ª sesión: ESTILO SEPARADO • Evitar caer en la paradoja de la motivación: todo motivar es desmotivar. • Identificar los 4 elementos que facilitan la motivación intrínseca.

Programa

MODULO 1: LIDERAZGO ORIENTADO A LA EFECTIVIDAD (8 h.) Dado que las personas somos entes perceptivo-activos, hay dos grandes aspectos a considerar: Visión y Acción. VISIÓN • Expectativas • Todos somos líderes • Pensar rápido, pensar despacio • Atribución • Auto-sabotaje ACCIÓN • Antecedentes históricos • El deseo de agradar • Adecuarse al ÁREA DE LIBERTAD • Adecuarse al NIVEL DE DESARROLLO • DELEGACIÓN paulatina • Modelo 3-D: Resultados del diagnóstico. MODULO 2: ESTILO DEDICADO (8 h.) Productividad sin Estrés: “No es cuestión de trabajar más, sino con más inteligencia” EFECTIVIDAD INDIVIDUAL • Estrés y Desempeño • Ladrones de Tiempo • Orden: Mesa, archivo, papelera • Agrupar, Agenda y Listas • Proactividad • Sistema de captura EQUIPOS DE ALTO RENDIMIENTO • Campo Emocional Positivo • Losada Line • Herramientas de Comunicación • Celebrar • Creatividad • Reuniones • Arrimar el hombro MODULO 3: ESTILO INTEGRADO (8 h.) Gestión de Conflictos: “Convertir al oponente en aliado”. MI POSICIÓN E INTERESES • Disonancia cognitiva y justificación • Secuestro Emocional • Respiración, meditación, activación TU POSICIÓN E INTERESES • Idoneidad de estilos • Competir o Colaborar • Preguntar y escuchar LA 3ª ALTERNATIVA • La cuenta bancaria emocional • El laberinto de los Niveles Lógicos • Ilusión de alternativas y búsqueda por categorías EL 3er LADO • Trato justo • Respeto MODULO 4: ESTILO RELACIONADO (8 h.) Comunicación: “Es imposible no comunicarse”. AXIOMAS • Imposibilidad de no comunicar • Ciclo de intercambios: Reciprocidad • Contenido y Relación • Credibilidad: digital y analógica • Poder y Comunicación No Violenta CARÁCTER • Tipologías • Dominantes-Afables • Expresivos-Analíticos COMPETENCIAS • Flexibilidad • Creencias, equívocos, rumores y mentiras • Silencio • Empatía • Diálogo • Asertividad • Competencia en Contenidos MODULO 5: ESTILO SEPARADO (8 h.) Motivación: “Todo motivar es desmotivar”. MOTIVACIÓN • El Ser Humano Completo: 4 P´s • Personalizar • Motivación y Satisfacción NECESIDADES PRIMARIAS • Seguridad • Dinero • Equidad NECESIDADES SECUNDARIAS • Emoción positiva • Actúa como si estuvieras bien • Tres tipos de Aprendizaje: Anclaje, Refuerzo y Reconocimiento, Modelos MOTIVACIÓN INTRÍNSECA: LUZ Y VOZ PROPIA • Entrega y Maestría • Logro • Sentido, finalidad, compromiso, misión, causa, propósito • Sentimiento de desamparo ante la adversidad

Coste Asociados

700.00 €
El coste de este curso puede ser total o parcialmente BONIFICABLE POR FUNDAE, siendo gestionada esta bonificación a través de la Fundación Formetal, sin coste alguno añadido.

Coste No Asociados

900.00 €

Inscripción

Una vez cumplimentado el formulario online, te enviaremos la hoja de inscripción a tu correo electrónico.