Estrategias para trabajar con actitudes tóxicas: Quejas, críticas y manipulaciones

Aprende a manejar la situación de manera saludable y constructiva y mejora el bienestar de la organización

Objetivos

 Identificar las actitudes tóxicas en el equipo y la organización, personas que las
muestran y relaciones tóxicas.
 Conocer los efectos emocionales, psicosociales y empresariales de estas actitudes
en el equipo, la empresa y sus resultados.
 Aprender estrategias de la organización y de la figura de mando para reducir las
actitudes tóxicas.
 Aprender las estrategias de afrontamiento individual que puede activar cualquier
persona para protegerse emocionalmente y reducir las actitudes tóxicas a su
alrededor.

Programa

1. Personas, actitudes y relaciones tóxicas
- Cuáles son, cómo afectan, cómo reconocer los síntomas de intoxicación
- Estrategias de afrontamiento; proceso y herramientas:
Estrategias de la dirección de la empresa
Estrategias de los/as mandos intermedios
Estrategias a nivel individual (compañeros/as)
2. Juegos psicológicos en las empresas y entornos de trabajo
- 3 juegos psicológicos en las organizaciones
3. Cómo reducir las actitudes y mensajes de crítica destructiva y queja
- Identificar personas con rol perseguidor
- Herramientas para afrontar y reducir la conducta perseguidora
4. Cómo reducir actitudes y mensajes victimistas
- Identificar personas con rol de víctima y lenguaje victimista
- Herramientas para afrontar y reducir la conducta perseguidora
5. Cómo reducir actitudes y mensajes manipuladores
- Identificar personas con rol de salvador y lenguaje manipulador
- Herramientas para afrontar y reducir la conducta salvadora
6. Impulsar los comportamientos nutritivos en los entornos de trabajo

Coste Asociados

165.00 €
El coste de este curso puede ser total o parcialmente BONIFICABLE POR FUNDAE, siendo gestionada esta bonificación a través de la Fundación Formetal, sin coste alguno añadido.

Coste No Asociados

240.00 €

Inscripción

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