Claves prácticas para Diseñar un Plan de Igualdad. (Incorporación acciones LGTBIQ+)

Objetivos

• Se pretende que las empresas conozcan el alcance de los planes de Igualdad, los contenidos que se deben abordar así como su proceso de elaboración. • Se facilitarán pautas y ejemplos para que conozcan cómo lo están haciendo otras pymes. También cómo incorporar las estrategias LGTBIQ+ en las organizaciones. • Finalmente se explicarán los pasos a seguir para registrar el plan en el REGCON (Registro Público de Convenios Colectivos).

Programa

• Los conceptos y estrategias básicas a manejar: brecha salarial, acción positiva, perspectiva de género, empoderamiento, corresponsabilidad... • Constitución de comisión negociadora de igualdad. • Contenidos del diagnóstico y plan de igualdad de acuerdo al marco normativo vigente. • Incorporación acciones LGTBIQ+. • Pautas practicas para el diseño: redacción de objetivos, acciones e indicadores. • Registro en el REGCON.

Coste Asociados

65.00 €
El coste de este curso puede ser total o parcialmente BONIFICABLE POR FUNDAE, siendo gestionada esta bonificación a través de la Fundación Formetal, sin coste alguno añadido.

Coste No Asociados

100.00 €

Inscripción

Una vez cumplimentado el formulario online, te enviaremos la hoja de inscripción a tu correo electrónico.