La Federación Vizcaína de Empresas del
Metal ha recurrido las recientes sentencias
de los Juzgados de lo Social que
declaran la vigencia de los convenios colectivos
provinciales de la industria siderometalúrgica
de Bizkaia 2001-2003 (de
eficacia general) y 2008-2011 (de eficacia
limitada). Los tribunales han entendido
que ambos convenios no están afectados
por el fin de la ultraactividad que establece
la Reforma Laboral (Ley 3/2012).
Es un hecho constatable que los sindicatos han trasladado paulatinamente las modificaciones legales relacionadas con la ultraactividad a los Juzgados, donde su postura se ha visto favorecida, en detrimento de la voluntad establecida por el poder legislativo. Así, en nuestro sector, se han prorrogado indefinidamente los convenios, hasta nuevo acuerdo entre las partes. Una decisión que provoca una “petrificación” insostenible de la situación; una inmovilización que quiebra el dinamismo y la competitividad que necesitan nuestras empresas -y toda la sociedad- para superar esta crisis.
En espera de lo que determine finalmente el Tribunal Supremo sobre este asunto, la Federación Vizcaína de Empresas del Metal seguirá manteniendo su postura en defensa del sentido común en el ámbito de las relaciones laborales. Esto es, una apuesta por reactivar la negociación colectiva como clave de estas relaciones, dotándola de un carácter vivo, cambiante y adaptable a la coyuntura real de cada momento. Sin aceptar imposiciones.