El poder de los equipos
- Xehetasunak
- Azken eguneraketa: 09 Ekaina 2021
ekinBarri es la primera aceleradora de los procesos de transformación y cambio de Bizkaia. Liderada por las organizaciones empresariales CEBEK, FVEM, CECOBI, ASCOBI y AVEQ, con el apoyo de DFB, abre un espacio para acelerar los procesos de transformación y cambio, acompañando a las empresas en una visión innovadora y más participativa, comprometiendo y cohesionando equipos, siendo así capaces de responder a los retos del futuro.
En el próximo encuentro abordaremos las claves para construir un equipo poderoso. Ningún grupo de trabajo se convierte en un equipo real hasta que pueda responsabilizarse como tal de la consecución del resultado compartido. La responsabilidad compartida es la prueba de fuego para un equipo y para ello debemos de sentir que todos y todas somos responsables. ¡ekinBarri te da pistas sobre cómo hacerlo!
- ¿Es el equipo la unidad principal de cambio y desarrollo?
- Las dinámicas de un equipo deben evolucionar para que las personas integrantes del mismo demuestren un compromiso hacia el equipo.
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- ¿cómo evolucionamos y demostramos el compromiso del equipo?
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- El desarrollo de un equipo requiere de comportamientos que fomenten la confianza entre las personas que lo conforman.
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- ¿de qué manera desarrollamos la confianza?
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- Ofrecer un ambiente oportuno para poder dar un feedback de mejora a una persona es una buena forma: el desarrollo del equipo es la suma no matemática del desarrollo de cada una de las personas.
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- ¿damos feedback de manera habitual? ¿cómo lo hacemos?
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Coordinadores
Marta Martínez de CEBEK y Jorge Petralanda de FVEM.
Ponente
Gonzalo Serrats, Socio OPE Consultores.
Coste: Gratuito para empresas industriales
