Norma transparencia salarial en mi empresa

Adapta tu empresa a la nueva norma de transparencia salarial, basada en la Directiva UE 2023/970,

Objetivos

Acorde a la Ley 902/2020, todas las empresas deben disponer de un Registro Retributivo (o salarial) así como un Plan de Actuación en caso de disponer de una distancia mayor al 5% (Orden Europea)

Esta formación pretende ayudar a elaborar su propio registro y saber interpretar la información obtenida desde la perspectiva de género. 

Programa

1. Conocer los requerimientos normativos en materia de igualdad retributiva.
2. Conocer el significado de brecha salarial, causas y consecuencias.
3. Definir la Transparencia Retributiva y su aplicabilidad en las empresas.
4. Adquirir una metodología de trabajo para poder sistematizar estas herramientas en nuestra organización.
5. Identificación de puestos de igual valor: entender el concepto y su trascendencia.
6. Acercamiento a distintas estrategias de trabajo de otras organizaciones: buenas prácticas.

Coste Asociados

85.00 €
El coste de este curso puede ser total o parcialmente BONIFICABLE POR FUNDAE, siendo gestionada esta bonificación a través de la Fundación Formetal, sin coste alguno añadido.

Coste No Asociados

125.00 €

Este curso se puede impartir en exclusiva para tu empresa

Personaliza fechas y horarios. Posibilidad de adaptar la formación a vuestras necesidades.
Mas información

Inscripción

Una vez cumplimentado el formulario online, te enviaremos la hoja de inscripción a tu correo electrónico.