Foto// Gabriel Alcochel, director general del Instituto de la Juventud, entrega el premio al Presidente de la FVEM, Ignacio Sáenz de Gorbea.
La FVEM recibe el Premio Europeo Leonardo da Vinci por su contribución a los Programas de aprendizaje permanente
El galardón supone un reconocimiento al compromiso de la organización empresarial vizcaína en la mejora de las competencias vinculadas al Sector del Metal.
El pasado 19 de diciembre, la Federación Vizcaína de Empresas del Metal recibió el premio otorgado con motivo del XV Aniversario de la creación de los Programas Europeos de Aprendizaje, Leonardo da Vinci. El galardón, concedido por el Organismo Autónomo de Proyectos Educativos Europeos -dependiente de la Comisión Europea- y el Ministerio de Educación, fue entregado en el transcurso de la IV Conferencia Nacional del Aprendizaje Permanente, celebrada en Madrid. Representantes del Ministerio de Educación hicieron entrega del premio, que fue recogido por Ignacio Sáenz de Gorbea, Presidente de la FVEM.
Este premio pone en valor el proyecto internacional "Reinforce Metal Competences. RMC", impulsado por la Federación Vizcaína de Empresas del Metal, y supone un reconocimiento a la trayectoria continuada de la organización empresarial vizcaína en la elaboración de proyectos destinados a la identificación, evaluación y reconocimiento de las competencias vinculadas a los trabajos del Sector del Metal. En el transcurso del acto, el Presidente de la FVEM, Ignacio Sáenz de Gorbea, destacó “la colaboración activa entre instituciones públicas y privadas durante más de once años" y quiso compartir el galardón con todas las entidades españolas y europeas que han colaborado en sus programas, coordinados por el Fondo Formación Euskadi como consultora, “una figura clave en el proyecto premiado y en el trabajo diario de la patronal de las empresas del Metal”.
El Presidente de la FVEM también recordó que la década larga de participación y liderazgo en los programas europeos de mejora y aprendizaje permanente ha cristalizado en múltiples proyectos al servicio de las empresas, “para conseguir que los trabajadores del Metal dispongan de herramientas centradas en la mejora de las competencias, un aspecto determinante para mejorar la posición competitiva de nuestro Sector”.
Reinforce Metal Competences
El Proyecto “Reinforce Metal Competences” ha buscado facilitar la empleabilidad del capital humano, su movilidad profesional y la flexibilidad de las organizaciones industriales, mediante la creación de un sistema de aprendizaje electrónico para desarrollar aquellas competencias clave que actúan como puente desde unos sectores de actividad hacia otros dentro del Sector del Metal. RMC ha contado con la colaboración de importantes entidades públicas y privadas de formación, consultorías y Cámaras de Comercio. En este proyecto internacional han participado cuatro países: España, Lituania, Suecia y Rumania.