Creatividad e Innovación para mejorar la competitividad
La industria metalúrgica representa uno de los sectores clave: es uno de los principales generadores de empleo en Europa y uno de los más rentables de toda la industria manufacturera. Así lo reconoce la Dirección General de Empresa e Industria de la Comisión Europea en su publicación “Una mirada al sector invisible de Europa”. La publicación identifica a Alemania como el mayor productor, seguido de Italia, Francia, Reino Unido y España.
Con todo, el sector no está exento de problemas, agudizados por la crisis económica global. Entre ellos, la necesidad de mejorar la cualificación de sus trabajadores y desplegar competencias vinculadas a la creatividad y la innovación que redunden en una mejora de la competitividad empresarial.
En este contexto, el Proyecto TIM -Training Innovation Competences in the Metalworking sector-, liderado por la Fundación Formetal y enmarcado y financiado dentro de la iniciativa europea de aprendizaje permanente Leonardo da Vinci de transferencia de la innovación, está orientado a mejorar la cualificación de los trabajadores del Metal en el ámbito de la creatividad y la innovación, mediante la creación de un entorno virtual de aprendizaje apoyado en herramientas web 2.0.
El proyecto, que comenzó el 1 de octubre de 2013, tiene una duración de dos años, en los que se llevarán a cabo diversas actividades, como la identificación de buenas prácticas europeas en el área de la detección de necesidades, la definición de competencias asociadas a la creatividad y la innovación para el sector del metal y el desarrollo del entorno virtual de aprendizaje.
Un partenariado cualificado y diverso, que representa a 6 países europeos, acompaña a la Fundación Formetal en esta iniciativa: e-Training Solutions (Alemania), Inveslan (España), Hellenic Management Association (Grecia), Studio Centro Veneto (Italia), Malopolski Institute of Local Government and Administration (Polonia) y Sociedade Portuguesa da Innovaçao (Portugal).
La industria metalúrgica representa uno de los sectores clave: es uno de los principales generadores de empleo en Europa y uno de los más rentables de toda la industria manufacturera. Así lo reconoce la Dirección General de Empresa e Industria de la Comisión Europea en su publicación “Una mirada al sector invisible de Europa”. La publicación identifica a Alemania como el mayor productor, seguido de Italia, Francia, Reino Unido y España.
Con todo, el sector no está exento de problemas, agudizados por la crisis económica global. Entre ellos, la necesidad de mejorar la cualificación de sus trabajadores y desplegar competencias vinculadas a la creatividad y la innovación que redunden en una mejora de la competitividad empresarial.
En este contexto, el Proyecto TIM -Training Innovation Competences in the Metalworking sector-, liderado por la Fundación Formetal y enmarcado y financiado dentro de la iniciativa europea de aprendizaje permanente Leonardo da Vinci de transferencia de la innovación, está orientado a mejorar la cualificación de los trabajadores del Metal en el ámbito de la creatividad y la innovación, mediante la creación de un entorno virtual de aprendizaje apoyado en herramientas web 2.0.
El proyecto, que comenzó el 1 de octubre de 2013, tiene una duración de dos años, en los que se llevarán a cabo diversas actividades, como la identificación de buenas prácticas europeas en el área de la detección de necesidades, la definición de competencias asociadas a la creatividad y la innovación para el sector del metal y el desarrollo del entorno virtual de aprendizaje.
Un partenariado cualificado y diverso, que representa a 6 países europeos, acompaña a la Fundación Formetal en esta iniciativa: e-Training Solutions (Alemania), Inveslan (España), Hellenic Management Association (Grecia), Studio Centro Veneto (Italia), Malopolski Institute of Local Government and Administration (Polonia) y Sociedade Portuguesa da Innovaçao (Portugal).