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Igualdad retributiva y planes de igualdad

El pasado 14 de octubre de 2020 se publicaron dos Reales Decretos con el objetivo de establecer la igualdad de mujeres y hombres en el ámbito laboral.

El Real Decreto 902/2020, de 13 de octubre, de igualdad retributiva entre mujeres y hombres establece las medidas específicas para hacer efectivo el derecho a la igualdad de trato y a la no discriminación entre mujeres y hombres en materia retributiva, desarrollando los mecanismos para identificar y corregir la discriminación en este ámbito y luchar contra la misma, promoviendo las condiciones necesarias y removiendo los obstáculos existentes.

El Real Decreto 901/2020, de 13 de octubre, por el que se regulan los planes de igualdad y su registro y se modifica el Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo, sobre registro y depósito de convenios y acuerdos colectivos de trabajo establece que las empresas de más de 50 personas empleadas deben elaborar un plan de igualdad.

Ante estas nuevas normativas, FVEM ha organizado una jornada en formato webinar en la que explicaremos ambos Reales Decretos, sus características, obligaciones, etc. Así mismo, presentaremos un proyecto liderado por FVEM para ayudar a las empresas a elaborar su propio plan de igualdad.

 

Día de celebración: 4 de noviembre 2020
Horario: 09:30 a 11:00 horas
Presenta y Coordina: JORGE PETRALANDA – Área Organización e Innovación FVEM
Participan: BEGOÑA MURGUIALDAY MARTÍNEZ – CEO de MURGIBE                                                                      VERÓNICA PAZ MENA – Consultora de MURGIBE 

 

Jornada gratuita y exclusiva para empresas asociadas a FVEM.

Una vez te hayas inscrito y que dicha inscripción haya sido validada por FVEM, te enviaremos un correo de confirmación e instrucciones para acceder a la plataforma.

 

Actividad en colaboración con:

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