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DESARROLLO DE HABILIDADES PARA LA GESTION DE PERSONAS

Nº Acción
17 Grupo 1
Duración
25 horas
Modalidad
PRESENCIAL
Fechas
Del 06-11-2017 al 18-12-2017
Diario
Lunes (No habrá clase los días 20 de noviembre, ni 4 de diciembre)
Horario
De 09:00 a 14:00 horas
Centro
CONSULTORES SAYMA, S.A.
Lugar
FVEM, Plaza de Euskadi, nº 9 Bajo 48009 BILBAO
Objetivos
OBJETIVOS GENERALES
Con este curso se pretende proporcionar de manera práctica una guía para el desarrollo de habilidades y aptitudes en el ámbito de la gestión de personas y equipos de trabajo, que permita a los participantes incrementar su capacidad de mejorar tanto la productividad como el compromiso y la adhesión a un proyecto común de las personas a su cargo, tomando como referencia el marco e idiosincrasia del Sector Metal en Bizkaia.

OBJETIVOS ESPECIFICOS
- Profundizar en las competencias personales y sociales de cara a una gestión adecuada de los equipos de trabajo. Para mejorar sus actuaciones como mandos utilizando las distintas competencias emocionales, tanto a nivel personal como en la relación con sus equipos.
- Conocer herramientas para la identificación de perfiles y análisis competencial.
- Identificar el estilo de Liderazgo adecuado en función de la situación y del tipo de colaborador.
- Profundizar en el papel del líder en la generación de un ambiente motivador y retador: La confianza como eje de la motivación.
- Analizar el proceso de comunicación y sus principales características .
- Conseguir un rendimiento óptimo de los colaboradores a través de su desarrollo (coaching)
- Incidir en las diferentes fases de un proceso de coaching.
- Utilizar una estrategia negociadora enfocada a la satisfacción de los intereses de las partes negociadoras.
- Conocer las principales herramientas para el diagnóstico y organización del trabajo.
- Establecer un plan de productividad personal.
Programa
MÓDULO 1: INTELIGENCIA EMOCIONAL Y AUTOCONOCIMIENTO PARA LA GESTION (5 horas)
1. Conciencia de uno mismo: Conciencia de nuestros propios estados internos, recursos e intuiciones.
2. Autorregulación: Control de nuestros estados, impulsos y recursos internos.
3. Motivación: Tendencias emocionales que guían o facilitan el logro de nuestros objetivos.
4. Empatía y Habilidades Sociales: el autoconocimiento al servicio de la gestión de los colaboradores
5. Comportamientos, motivadores y competencias. Metodología DISC, TTI Success Inshigth para el desarrollo individual.

MÓDULO 2: LIDERAZGO INTERPERSONAL Y MOTIVACION DE OTROS (5 horas)
1. La Dirección en la empresa: gestionar o Liderar
2. El estudio del Liderazgo en la historia reciente.
3. El Liderazgo Situacional: estilos eficientes en función de parámetros cambiantes
4. Tipos de colaboradores y su gestión.
5. La Motivación: concepto y principales corrientes de pensamiento aplicadas al día a día.
6. Pasar de un entorno de Dependencia a uno de Interdependencia.

MÓDULO 3: HABILIDADES COMUNICATIVAS EN EL DESARROLLO DE COLABORADORES (5 horas)
1. El proceso de Comunicación: Barreras, causas, efectos y soluciones.
2. Principales Habilidades comunicativas en los Mandos.
3. El arte de dar y recibir Feedback
4. La Entrevista de Desempeño y su efecto en el desarrollo de colaboradores.
5. Fases generales a seguir en un proceso de Coaching

MÓDULO 4: MANEJO DE DIFERENCIAS Y RESOLUCION DE CONFLICTOS EN LOS EQUIPOS DE TRABAJO (5 horas)
1. El Equipo como la germinación cruzada de ideas.
2. Estructura del conflicto.
3. Técnicas de Aproximación a los conflictos.
4. Dinámica de los conflictos
5. Los tres tipos de conducta: Asertividad / Pasividad / Agresividad.

MODULO 5: PRODUCTIVIDAD PERSONAL Y COORDINACION DE OTROS (5 horas)
1. Ladrones de tiempo en el trabajo.
2. Elementos de organización productiva del tiempo
3. Toma de decisiones de actuación según prioridades.
4. El Plan de Trabajo: De la excepcionalidad a la rutina.
5. La coordinación de otros: Ladrones de tiempo y asesoramiento.
Coste Asociados
358 €
El coste de este curso puede ser BONIFICABLE POR LA FUNDACIÓN TRIPARTITA en el ámbito de la aplicación de la orden TAS/2307/2007, pudiendo ser gestionada esta bonificación a través de la Fundación Formetal, sin coste alguno añadido.
Coste No Asociados
550 €
Inscripción
Cumplimentar el siguiente anexo y remitir por fax al 94 434 25 19 ó por e-mail a la dirección nekane@fvem.es, enviando el original ANTES DEL INICIO DEL CURSO, a FEDERACIÓN VIZCAÍNA DE EMPRESAS DEL METAL, Plaza Euskadi, 9 Bajo 48009 - BILBAO
Anexo
Anexo_cursos_bonificables.pdf